Modernisation de la gouvernance, gestion de la crise sanitaire, contributions diverses à la redynamisation de l’économie nationale et à la compétitivité des entreprises, renforcement du dialogue public-privé, repositionnement de l’Association des Grandes Entreprises du Togo en tant qu’institution plus forte, plus crédible, plus écoutée et plus influente, Jonas Daou, Président Directeur Général de ZENER aura imprimé sa marque aux commandes de l’AGET. Depuis le 19 juin 2026, il a passé le témoin à Charles Kokouvi Gafan, ancien Vice-Président de l’organisation, Président Directeur Général d’Africa Global Logistics (AGL). Retour sur six ans d’engagement marqué par des avancées majeures.
Elu le 21 février 2020 à la présidence de l’AGET, en pleine crise sanitaire, puis réélu le 16 juin 2023, les six années de Jonas Daou à la tête de cette organisation patronale se sont inscrites dans une période déterminante, marquée par de profondes mutations du climat des affaires, la pandémie COVID-19, l’entrée en vigueur de la ZLECAf et une exigence toujours plus grande de la compétitivité des entreprises.
Durant ses deux mandats à la présidence de l’AGET, Jonas Daou a fondé son leadership sur la disponibilité, l’écoute et l’engagement personnel. Proche des entreprises membres, il a constamment privilégié le dialogue, la concertation et l’accompagnement direct, notamment dans des situations sensibles ou litigieuses opposant certaines entreprises à l’administration publique.
Sous sa présidence, l’AGET s’est affirmée plus qu’avant comme un acteur institutionnel incontournable, reconnu par les autorités publiques comme un partenaire sérieux et responsable sur l’ensemble des questions touchant à la vie économique et au climat des affaires.
AGET : de 65 membres en 2020 à 90 en 2026
L’un des résultats les plus significatifs du mandat de Jonas Daou et de son équipe réside dans l’évolution remarquable de la base associative. En l’espace de six années, le nombre d’entreprises membres est passé de 65 en 2020 à 90 en 2026, soit une progression substantielle qui témoigne de la confiance accrue des grandes entreprises de l’AGET, de la reconnaissance de son utilité concrète et de son positionnement affirmé face aux autres organisations patronales. Cette dynamique d’adhésion constitue un indicateur de la réussite du mandat et du rayonnement institutionnel renforcé de l’AGET.
Renforcement des relations avec les membres
Durant les six dernières années, le PDG de ZENER a accordé une attention particulière au renforcement des relations avec les entreprises membres. A cet effet, il a multiplié les rencontres directes avec les chefs d’entreprises. Dans une dynamique de proximité et de cohésion, il a également instauré l’organisation régulière d’afterworks destinés à renforcer les échanges informels, la confiance mutuelle et le sentiment d’appartenance à l’AGET.
Par ailleurs, il a été à l’initiative de la mise en place annuelle des Universités de l’AGET, conçues comme un cadre stratégique d’échanges et de réflexion, poursuivant notamment les objectifs suivants : « consolider la synergie entre les membres et resserrer les liens avec le Bureau Exécutif ; favoriser les échanges sur les perspectives économiques du Togo et les grandes problématiques liées à la vie des entreprises ; promouvoir le développement de partenariats entre l’AGET et les organisations patronales de la sous-région ; renforcer la coopération internationale et la position régionale du Togo dans les échanges commerciaux ».
Des plaidoyers structurés ayant abouti à des résultats concrets
Uns production soutenue et structurée de plaidoyers aura été aussi l’une des caractéristiques des six ans de mandat de Jonas Daou à la présidence de l’AGET. Plusieurs plaidoyers ont trouvé une écoute favorable et des suites concrètes auprès des autorités publiques.
Les interventions de l’AGET ont notamment permis l’instauration et la pérennisation d’un dialogue fiscal annuel désormais inscrit comme une pratique institutionnelle au Togo, la résolution de plusieurs situations litigieuses opposant des entreprises à l’administration, notamment grâce au Comité de Concertation Etat-Secteur Privé (CCESP), des avancées notables dans la prise en compte des préoccupations du secteur privé lors de l’élaboration des lois de finances, une meilleure concertation sur des sujets sensibles tels que la fiscalité des entreprises, l’énergie, le gasoil industriel, l’Assurance Maladie Universelle et la compétitivité face aux importations frauduleuses.
En outre, la participation de l’AGET au CCESP a permis de résoudre plusieurs différends entre l’administration publique et les entreprises privées, consolidant ainsi un climat de confiance. Ces résultats confirment ainsi que l’AGET a changé de cap en passant d’un rôle de consultatif à celui d’un acteur d’influence, capable d’obtenir des arbitrages et des ajustements concrets.
AGET : une influence institutionnelle, une présence permanente
Grâce à la qualité du dialogue instauré et à la pertinence des propositions formulées, l’AGET est devenue un interlocuteur particulièrement écouté des pouvoirs publics, y compris au plus haut niveau de l’Etat. Cette écoute a directement contribué à renforcer la crédibilité institutionnelle de l’AGET, positionner durablement l’organisation comme un partenaire stratégique du gouvernement et accroître la capacité de l’AGET à défendre efficacement les intérêts de ses membres.
Dans un autre chapitre, la 5ème édition du Livre Blanc de l’AGET est très importante à relever. Intitulé « Innovations, Investissements et Politiques Publiques », ce document s’est imposé comme une référence nationale pour le dialogue public-privé, un outil de plaidoyer structurant et l’expression aboutie du rôle de l’AGET en tant que think tank du secteur privé togolais.
La mandature de Jonas Daou a également été marquée par un renforcement durable de la coopération avec les institutions nationales et internationales, notamment le FMI, la Banque mondiale, la BOAD, la BCEAO, le PNUD, l’Union européenne ainsi que plusieurs représentations diplomatiques. Ces relations ont abouti à des résultats concrets tels que la signature d’une convention de facilitation des visas avec l’Ambassade de France, l’obtention de financements pour le Livre Blanc 2024 ainsi qu’un partenariat stratégique avec la Confédération Nationale des Employeurs du Sénégal (CNES).
Au cœur des enjeux d’emploi, de formation et des compétences
L’AGET a maintenu un engagement constant en faveur de l’emploi et de la formation, en participant notamment aux négociations de la convention collective interprofessionnelle, au Projet de Modernisation de la Formation Professionnelle ainsi qu’à la réforme ayant conduit à la création de l’Ecole Polytechnique de Lomé, première et plus prestigieuse école supérieure de formation d’ingénieurs au Togo.
Elle s’est aussi investie dans la promotion de l’emploi des jeunes à travers la mise en place d’un programme de mentorat et de coaching, tout en prenant part aux travaux de la Conférence Internationale du Travail à Genève.
« Le bilan de notre action à la tête de l’AGET apparaît particulièrement solide et structurant. Notre mandat aura permis de renforcer durablement le positionnement institutionnel de l’association, d’élargir sa base, d’approfondir le dialogue public-privé et d’inscrire l’AGET comme une force de proposition incontournable au service du développement économique du Togo », a précisé Jonas Daou. « C’est la fin d’un cycle. Au-delà du bilan, une conviction forte s’est imposée à moi : le secteur privé togolais doit évoluer d’une posture de réaction à une posture d’anticipation. L’AGET a aujourd’hui franchi une étape importante. Mais les prochaines années devront être celles de l’anticipation, de l’influence et de la structuration. Je quitte mes fonctions avec la fierté du travail accompli, la reconnaissance envers tous et la confiance dans l’avenir du pays, de l’AGET et surtout du secteur privé togolais. Monsieur le Président élu, je voudrais vous adresser mes sincères félicitations. Vous prenez la tête d’une association solide, respectée et dynamique. Je sais qu’avec votre expérience, votre vision et les qualités qui vous caractérisent, vous saurez porter notre association encore plus loin », a-t-il ajouté.
Organisation patronale créée en 2007, l’AGET représente les intérêts du secteur privé togolais en général, et travaille à l’amélioration du climat des affaires propice à l’initiative privée et à la croissance inclusive. Elle regroupe 87 entreprises membres en 2024 représentant un chiffre d’affaires de 1456,42 milliards FCFA en 2023, un effectif de 14658 employés et une contribution aux recettes fiscales nationales de 1312,83 milliards FCFA.
Nicolas EDORH
